Cette étude a été réalisée par AVENSIA dans le cadre de l’évolution des contours du groupe ORANGINA SCHEWPPES France, pour la réorganisation des espaces de travail qui s’intégrait dans les axes d’action de SHIFT. Le fondement du projet consistait à faciliter la communication en organisant un outil de travail adapté. En ce sens, le fil directeur du réaménagement des bureaux était l’intégration des espaces de travail au cœur d’un open space commun à toutes les fonctions actuellement présentes sur les espaces remaniés. L’enjeu de cette restructuration était de mettre en place des conditions de travail qui mettaient la communication et l’organisation matricielle des fonctions au travers d’une mission de space-planning.